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遇到劳动纠纷怎么办

遇到劳动纠纷的处理方式如下：

1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案；

2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序；

3.向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理；

4.向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序，如果没有经过仲裁的，法院将不受理。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷诉讼管辖法院是哪里?

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖 ;被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。找法网提醒您，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

劳动纠纷律师费用一般怎么收的

劳动纠纷律师费用一般都是按照计时收费的，民事或行政诉讼：不涉及财产：3000－20000元。涉及财产：在收取基础费用1000－8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元（含5万元）以下：免加收；5万－10万元（含10万元）：8％；10万－50万元（含50万元）：5％等。